女性の活躍推進
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、女性が活躍できる職場環境の整備を推進しております。とくに女性が結婚・出産後も継続して働ける職場環境作りに取組むことで、女性従業員の育休あけ復職率は100%となっております。
障がいのある方の採用
障がいのある方の採用を継続的に行っております。
外国籍の方の採用
外国籍の方を継続的に採用しており、多数の方が活躍されております。
女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、女性が活躍できる職場環境の整備を推進しております。とくに女性が結婚・出産後も継続して働ける職場環境作りに取組むことで、女性従業員の育休あけ復職率は100%となっております。
障がいのある方の採用を継続的に行っております。
外国籍の方を継続的に採用しており、多数の方が活躍されております。